Üzleti mediáció

Egy üzleti konfliktus nemcsak pénzt vihet el. Időt, figyelmet és működőképességet is.

 

Üzletfelek, tulajdonostársak közötti vita, szerződéses nézeteltérés vagy egy megromlott együttműködés könnyen oda vezethet, hogy a konfliktus már a vállalkozás mindennapi működését is akadályozza.

 

A mediáció keretet ad arra, hogy a felek a vita mellett a saját üzleti szükségleteiket, lehetőségeiket és a további együttműködés feltételeit is áttekintsék.

 

A cél egy olyan, a felek által kialakított megállapodás, amely lezárhatja a vitát és ahol ez lehetséges, a működő üzleti kapcsolatot is megőrizheti.

 

Üzlettársak között elmérgesedett a vita. Mire jó ilyenkor a mediáció?

Arra, hogy a felek ne csak azt ismételjék, szerintük kinek mi és miért jár, hanem az üzleti szükségleteket, kockázatokat és a további működés lehetséges feltételeit is áttekintsék.

 

A cél mindig az üzleti kapcsolat megmentése?

Nem. Van, amikor a további együttműködés rendezése a cél és van, amikor a korrekt szétválás. A mediáció egyik esetben sem dönt a felek helyett.

 

Már ügyvédek is részt vesznek az ügyben. Van helye mediációnak?

Igen, a két folyamat nem feltétlenül zárja ki egymást. A jogi képviselők szerepe és a mediáció kerete az adott ügyhöz igazítható.

​